1月13日上午，湖州市委人才工作暨創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展大會(huì )召開(kāi)。諾力董事長(cháng)丁毅接過(guò)湖州市委頒發(fā)的“人才創(chuàng )新鼎”榮譽(yù)獎項，以表彰諾力在人才創(chuàng )新領(lǐng)域作出的突出貢獻。

      湖州市委書(shū)記王綱，市委副書(shū)記、代市長(cháng)洪湖鵬等市四套班子領(lǐng)導出席會(huì )議。

     用事業(yè)激勵人才，用人才成就事業(yè)。諾力深知，“創(chuàng )新之要，唯在得人。得人之要，必廣其途以?xún)χ?/strong>”。諾力秉承“筑巢引鳳“的人才激勵觀(guān)，認為激勵人才的，是共同的事業(yè)目標，是能夠最大程度發(fā)揮人才價(jià)值的事業(yè)平臺。

     因此，諾力通過(guò)建立技術(shù)創(chuàng )新平臺、產(chǎn)學(xué)研合作平臺、全球研發(fā)平臺等人才平臺，為留才、用才、引才提供支撐，吸收和引進(jìn)來(lái)自日本、德國、俄羅斯等發(fā)達國家的機械工程的研發(fā)設計、制造工藝、質(zhì)量管控、人機工程等領(lǐng)域專(zhuān)家；通過(guò)有競爭力的事業(yè)平臺、薪資待遇和企業(yè)文化吸引海歸人才；通過(guò)與高校、科研院所的合作，引入碩士以上學(xué)歷的高端人才，目前已經(jīng)擁有碩博士人才20人。

“公以人才，業(yè)由才廣”，諾力認為未來(lái)行業(yè)的競爭，本質(zhì)上是人才的競爭。成就事業(yè)的關(guān)鍵因素，是用人才、育人才、靠人才，給予人才最大的重視。

諾力持續不斷加大對人才培養的投入，定期進(jìn)行技術(shù)交流、管理或技術(shù)講座、學(xué)術(shù)研討會(huì )等，達到信息互通與共享的目的。

通過(guò)內部培養，諾力擁有高級工程師20人，中級工程師18人，高級技師23人，技師138人。擁有省級以上人才3人、省級工匠4人、南太湖人才5人。從而加快推動(dòng)諾力的產(chǎn)品從質(zhì)量到“智量”的進(jìn)程，加速諾力產(chǎn)能的提升。

未來(lái)，諾力將繼續不斷引進(jìn)先進(jìn)人才、先進(jìn)技術(shù)，在智能物流裝備、物流系統集成、搬運機器人小車(chē)（AGV）等產(chǎn)業(yè)生態(tài)內，實(shí)現智能化、網(wǎng)聯(lián)化，努力打造國家品牌，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，努力成為地方企業(yè)標桿，造福家鄉。